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济南职业学院课程考核管理办法

发布者:  [发表时间]:2018-05-02   [来源]:    [浏览次数]:

课程考核的质量和管理直接影响学校的教学质量,影响教风和学风。为使课程考核和管理更加科学化、规范化、制度化,特制定本管理办法。

一、考核目的

课程考核的目的是为了督促学生系统地学习,巩固和提高所学的知识与技能,检查学生对所学知识的理解、掌握程度和技能的运用情况,培养和发展学生的智力和能力,同时检查教学效果,总结教学经验,改进教学方法,促进教学质量的提高。

二、考核方式

1.所有课程(包括必修课、限选课、实习和独立的实验、实训课),均应按人才培养方案规定的考核方式(考试或考查)进行考核,不得随意变动。

2.人才培养方案规定的考试课程可采用多种形式,基础课一般以笔试为主,专业基础课和专业课可采用多种形式,如闭卷笔试、开卷笔试、做大作业、撰写课程综述或论文、口试或口试笔试兼用等方式进行考核。

3.人才培养方案规定的考查课程原则上不采用期末一卷成绩作为学生最终成绩的评定办法,由任课教师根据学生平时听课,完成实验或实习报告、课外作业、习题课、课堂讨论、操作技能等情况及平时的测验成绩等综合评定考核成绩。

4.考查课教师应在课程结束后4日内评出成绩,并将学生成绩单(含平时各项考核成绩)和评定学生成绩的依据材料报送学生所在系部存档备案。

5.考查课考核方法由任课教师提出,并填写学生平时成绩组成表(附表1),一式二份,经系部主任批准并于每学期第4周末报教务处备案,另一份留学生所在系部。

6.考试课采用百分制进行课程成绩评定,考查课采用五级分制,即优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级进行课程成绩评定。

三、命题

1.试卷由开课系部负责安排命题。根据课程标准或课程教学基本要求,对考试命题工作进行认真地研究,慎重对待。命题应反映课程的教学内容和要求,重点检查学生对基本知识、基本原理的理解,同时要注重考查学生创新精神和独立解决问题的能力,注重考查学生职业技能的实际水平,避免记忆性成分偏高。

2.每次考试须准备难度相当的AB两套试卷,每套试卷均应提供标准答案和评分标准,原则上AB两卷不能出现雷同题。

3.凡采用同一课程标准、教材和教学进度基本相同的课程应进行统一考试。

4.毕业前补考课程的命题和需单独命题的考试要求应与课程考试要求一致,不降低难度,不得使用原考题进行考试。

5.任课教师不得对考试课程划定考试范围,更不得以任何方式泄露考试内容,否则,按教学事故处理。

四、制卷和保存

1.院统考课程应提前 2 周、非统考课程应提前 1 周,由系部主任指定专人持系部主任签字的试卷印制单到指定地点集中统一印刷、装订。禁止非指定人员送印(或领取)试卷,违者按教学事故处理。

2.试卷一律采用全院统一的试卷标准格式,无论考试、考查课程均使用该统一格式,模版为:济南职业学院试卷格式(附表2)。

3.试卷印制完毕后,由系部主任指定专人持试卷领取单领取试卷,试卷领取后由系部统一保存;对于跨系部的课程由开课系部领取试卷并保存,于考试前20分钟送到考生所在系部,交与监考教师;跨校区的课程及其全院统考课程的试卷由教务处统一保存,集中时间领取。

4.印刷部门按照系部或教务处提供的考生总人数及其考场情况进行试卷印刷、装订、校验、核对、密封,并负责印刷试卷的临时保管。每个考场要有两份备用卷。试卷的印制工作必须满足及时性、准确性、规范性、保密性的要求。

5.命题教师及相关人员要切实做好试卷保密工作,不能以任何方式暗示考试范围或考试题目。对于泄露考试内容的部门和个人,将按照《济南职业学院教学事故认定及处理办法》严肃处理。

考试组织

1.期末停课考试一般安排在每学期最后 1 周进行,由教务处负责组织实施,确定课程、考试时间、安排考场,并印发到有关单位。考试安排一经公布,不得随意变更;各系部负责监考教师的选派,报教务处备案,每个标准考场(25人)配备监考 2 名教师担任,每增加20人,增加一名监考教师。

2.限选课、考查课、非停课考试课程由开课系部负责具体组织,与教务处商定考试时间、地点,书面报教务处备案,监考教师由开课系部教师承担。

3.加强考试巡视督导工作。建立院、系部两级巡视制度。院巡视员由院领导、有关部门主要负责人担任,负责全院考试工作的巡视、督导。系部巡视员由系部主任、教学秘书、辅导员等管理干部担任,主要巡视本单位考场,加强考试督导、检查。

六、补考

学生考核不及格,根据学籍管理规定,学生在校期间允许参加两次补考(最后一学期课程只有一次补考机会),一次在期末考试结束后的下学期初进行,第二次为毕业前补考,一般安排在每年的4月中下旬。

1.考试课不及格的课程,采用B卷考试,毕业前补考由开课系部负责命题,阅卷。

2.考查课不及格的课程,由开课系部负责命题,以试卷成绩为准确定补考成绩,不再考虑平时成绩,考查课考试时间一般为60分钟。

3.毕业后补考安排在每年的9月份,与学校的正常补考同步。对于参加毕业后补考的学生,应提前2周提出书面申请交教务处同意后交相关系部。各系部将申请补考的学生进行汇总后于考试前1周报教务处备案。毕业后补考的试卷、考场安排、阅卷及其试卷的保存由学生所在系部负责。毕业后补考的成绩于补考结束后一周报教务处。

七、考试资格审查

凡考试(查)不及格者,考试期间因病或其他特殊原因经教务处批准缓考者,均参加补考。

1.学生有下列情况之一者,不得参加该课程(含实践环节)的学期考核。

1)一学期累计缺课超过该门课程教学时数的三分之一或任课教师随机抽查三次旷课者;

2)缺交作业三次以上者;

3)实验、实习考核不合格者;

4)一学期内缺做实验、实习时数达三分之一者;

任课教师应加强对学生学习的过程监控与考核,并于考试前 1 周将不符合考试资格的学生名单书面报送学生所在系部,系部应及时将加盖公章的名单上报教务处。任课教师负责在课堂上宣布不符合考试资格的学生名单或通知到学生本人。教学秘书负责将不符合考试资格的学生情况及时通知有关监考教师。

2.学生有下列情况之一者,不得参加该课程(含实践环节)的补考。

1)考试中该门课程有作弊行为者。

2)无故旷考者。

3)经学院决定不准参加补考者。

缓考课程考核后,按正常考核记载;不及格者补考成绩进行折算,折算方法:

90分以上:折合75 8089分:折合70

7079分:折合65 6069分:折合60

阅卷教师填写补考成绩单时应为补考实际分,由教务管理系统自动生成折合分数。

3.学生有下列情况之一者,不得参加该课程(含实践环节)毕业前的补考。

1)补考中有作弊行为者;

2)经学院决定不准参加补考者.

八、阅卷、成绩评定、查卷

1.评卷教师应加强质量意识,严格执行评分标准,公平、公正评阅每一份答卷,阅卷教师要严格按照标准答案和评分标准进行阅卷、评分,不得随意降低或提高评分标准。

2.统考课程试卷原则上由开课系部于考试结束后统一密封,实行流水作业进行评卷。

3.考试课程考核成绩由任课教师根据期末考核成绩和平时成绩(含测验成绩和实验部分考核成绩)进行综合评定,采用百分制。

期末考核成绩最高占90% ,对含有实验较多的课程可提高平时成绩所占比例,但最高不得超过60% ,具体比例由开课系部确定。每门课程,任课教师均须填报学生平时成绩组成表(见附表1)。

4.阅卷一律使用红墨水笔或红色圆珠笔。记分数字必须清楚、工整,卷面上只能划写阅卷的规范标记和分数,严禁涂抹试卷。阅卷教师应在自己批阅的试卷上签名。阅卷记分采用百分制,每题只记得分,不记扣分;大题中的每个小题要记得分,大题中的各小题得分,写在小题题号前面,每道大题的得分,写在大题题号前面。完全答错和未答者记“0”分。

考试结束后,考后三天内由阅卷教师将成绩录入济南职业学院成绩录入系统,五日内到教务处履行成绩单审核确认签名手续,经签名确认后的成绩单一式两份,分别由学生所在系部和教务处存档。试卷分析、平时成绩及课程原始材料交学生所在系部存档。

学生成绩由学生所在系部向学生公布。

5.考试成绩出现异常情况(例如雷同卷等),评卷教师应立即报告所在系部和教务处,经批复后方可报送学生成绩,并将批复连同试卷一并归档。

6.学生所在系部负责整理课程考核不及格学生名单,不及格学生名单报教务处审核,并负责及时通知学生。

7.学生如对评分有疑义,可向所在系部提出书面报告,经系部审核报教务处审批同意后,由教务处转开课系部,由系部指定专人查实。查卷的范围限于试题评阅、登分、记分、合分差错;评分尺度掌握的松紧程度不属复查范围。

8.考试成绩录入济南职业学院成绩管理系统后,任何人不得随意更改,若确有理由需要更改学生成绩,各系部填写成绩录入更正审批表(附件3)后,由教务处负责将成绩更正到系统中。

九、缓考与免考

学生如有部分课程需缓考或免考,应持有关证明材料在考前一周办理手续,填写缓考申请表(附件4)或免考申请表(附件5),缓考和免考申请表均为一式两份(一份留学生所在系部,一份交教务处备案)。未办理任何手续而擅自不参加考试者,一律按旷考处理,旷考课程成绩以零分记。

十、考试资料保管

1.原始考试资料(包括平时成绩册、学生平时成绩组成表、试卷、评分标准及试卷分析等)由学生所在系部严格管理,不得涂改、遗失,除工作需要不得随意查阅,考试资料保存时间为五年。

2.各系部要切实做好考试试卷、学生成绩的归档工作,试卷由学生所在系部保存。

1)各科试卷按科目、班级、学号由小到大的顺序进行规范的整理、装订。

2)装订顺序为:试卷统一封面(附件6)、参考答案及评分标准、试卷分析(附件7)、监考记录(附件8)、空白试卷、学生平时成绩组成表及原始材料。

3)打印试卷科目清单,内容包括年级、专业、学期、班级、科目等,试卷科目清单要与试卷对应,以便于检索和管理。

4)教务处将定期检查各教学单位试卷的评阅和存放情况。

十一、实践环节考核

教学实习、生产实习、毕业实习,在校内实习的,其成绩由实习指导教师评定;在校外实习的,由各系部指定的指导教师与实习单位的辅导教师共同评定。

毕业设计、毕业论文等学生毕业环节的考核要求另行规定。

十二、考试改革

考试改革的原则:以考试内容改革为主、考试方式改革配套、在试点的基础上再进行大面积推广。

凡进行考试改革的课程,由任课教师(或课题组)提出方案,系部主任审定,报学校教务处批准、备案。

十三、本办法自发布之日起施行,由教务处负责解释。

 

 

 

 

 

                                                    济南职业学院

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